تعلّم. طبّق. قيّم. تغيّر.
Q360 — قياس الأثر القرآني
نظام تقييم شامل يقيس أثر التدريب والتطبيق على سلوك المتدرب من خلال التقييم الذاتي وتقييم الأشخاص المحيطين به، قبل التدريب وبعده وبعد مرور شهر على التطبيق. السعر 50 ريال.
360°
رؤية متكاملة للسلوك
5
أنواع من المقيمين
3
نقاط قياس زمنية
1. Q360 قبلي2. التدريب3. التطبيق4. تقييم بعد التدريب5. تطبيق لمدة شهر6. Q360 بعد شهر
قياسٌ يرى التغيير
تقييم متعدد الزوايا يساعد المتدرب والجهة على فهم ما تغيّر وما يحتاج إلى دعم.
أنواع المقيمين
- •المتدرب
- •الأسرة
- •الزملاء
- •المدير/المشرف
- •الأشخاص الذين يعمل معهم أو تحت إشرافه
مقياس الإجابة
- 1 = لا يظهر
- 2 = نادرًا
- 3 = أحيانًا
- 4 = غالبًا
- 5 = باستمرار
نموذج سؤال سلوكي
«يبادر إلى إنجاز الأعمال النافعة دون انتظار أن يُطلب منه ذلك.»
قبل التدريب
القياس القبلي
بعد التدريب
القياس البعدي
بعد شهر
قياس الاستدامة
Q360 ليس درجة دينية ولا حكمًا على الشخص، وإنما أداة لقياس التغير السلوكي والأثر التدريبي.